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2016년 주요업무평가

금정구 주요업무평가

2016년 주요업무 자체평가(목표관리) 최종평가 결과보고

평가 개요

평가근거

  • 정부업무평가 기본법 제18조
  • 금정구 주요업무 자체평가에 관한 규칙 제10조

평가기간 : 2016. 1. 1. ~ 2016. 12. 31.

평가대상 : 23개 부서(구본청 실·단·과, 보건소 및 사업소)

평가과제 : 107개 과제(부서별 94, 국장 목표관리 13)

평가방법 : 단계별 평가

  • 1단계 : 부서별 자체평가(1차:부서/2차:기획감사실)
  • 2단계 : 상급자 평가(선도과제 성과보고 평가)
  • 3단계 : 다면 평가(업무만족도 설문조사, 직원+구민)
  • 4단계 : 조정 평가(부구청장)
  • 5단계 : 자체평가위원회 평가(위원 점수 부여)
  • 6단계 : 자체평가위원회 평가결과 확정(최종 등급 및 순위)

평가항목 및 배점

평가배점
구분 합계 달성도평가 업무
성격
업무
만족도평가
선도과제
성과보고
평 가
조 정
평 가
위 원
평 가
가․감점
평 가
상반기 하반기
배점 100
(±15)
20 20 15 10 20 5 10 ±15

평가등급

평가등급
등급 S(탁월) A(우수) B(보통) C(미흡)
목표관리 95점 이상 90점 이상
95점 미만
85점 이상
90점 미만
85점 미만
자체평가 상위 20% 상위 20% 초과
60% 이내
60% 초과
90% 이내
하위 10%

평가 결과 결정

  • 상·하반기 달성도 평가 + 업무성격 평가 + 업무 만족도 평가 + 선도과제 성과보고 평가 + 조정평가 + 위원평가 + 가․감점평가 점수를 종합 합산하여 등급 결정 및 부서별 순위 결정
  • 국장 목표관리 과제 중 업무 만족도, 선도과제 성과보고 평가, 가․감점 평가, 위원 평가 항목은 국별(보건소) 소관부서 산술 평균값으로 배점 적용
  • 우수부서 시상 : 8개 부서 ▸ 최우수 1개, 우수 3개, 장려 4개

그간 추진사항

  • 업무 성격 평가 : 2016. 10. 14. ▷ 구정조정위원회 심의 결정
  • 업무 달성도 평가 : 2016. 7월, 2017. 1월 ▷ 1차 : 부서 2차 : 기획감사실
  • 업무만족도 평가 : 2016. 12(6일간) ▷ 직원+구민 서면 설문조사
  • 선도과제 평가 : 2016. 1월
  • 가․감점 평가 : 2016. 2. 16.
  • 조정평가(가점부여) 2017. 2. 20. 부구청장 평가
  • 위원 평가(자체평가위원회)
    • 일시 및 장소 : 일시 및 장소 : 2017. 2. 27.(월) 14:00 / 2층 소회의실
    • 참 석 위 원 : 주요업무 자체평가위원회 7명(위원장 부구청장)

평가 결과 및 시상

최종 평가결과 : 우수부서 8개 선정

  • 최우수(1) : 일자리경제과 · 시상금 90만원
  • 우 수(3) : 도시안전과, 여성가족과, 문화공보과 · 시상금 60만원
  • 장 려(4) : 건 설 과, 총 무 과, 평생교육과, 환경위생과 · 시상금 30만원

평가 결과

총 평

  • 민선6기 3년차를 맞이하여 부서의 주요업무 과제를 부서 자체점검 및 계획 수립등의 적극적인 조치로 순조롭게 추진되었음.
  • 그 결과, 지방자치행정대상 평가 ‘대상’, 제21회 한국지방자치경영대상 ‘전국 최고경영자상’, 공약 이행 평가 5년 연속 ‘최우수 SA등급’, 매니페스토 우수사례 경진대회 ‘최우수’, 유니세프 아동친화도시 ‘인증’ 등 51개 부문에서 상급기관의 우수평가를 받음.
  • 또한, 각종 공모사업 및 재정인센티브 등 국․시비 의존재원 확보 등으로 적극적인 업무 추진의 토대 마련은 물론 전국 평가 우수기관으로써 대외적으로인정받음.

평가 전반사항

  • 평가 중점사항 : 성과연봉제시행에 따라 주요업무 평가의 객관성을 높이기 위하여 평가항목의 세분화, 단계별․고도화 등을 통해 성과중심의 평가체계 구축을 위해 노력하였음. 시행에 따라 주요업무 평가의 객관성을 높이기 위하여 평가항목의 세분화, 단계별․고도화 등을 통해 성과중심의 평가체계 구축을 위해 노력하였음.
    • 상·하반기 업무달성도 평가는 1차 부서자체 평가 점수를 100프로 반영하고, 2차 평가부서 검증으로 업무달성도를 평가 실시.
    • 국·시비 의존재원확보, 평가 우수기관 현황, 재정조기집행 추진실적, 정부합동 평가 지표 등급반영 등 구정 기여도 가·감점 평가 실시
  • 4급 목표관리 평가
    • 업무 달성도, 업무성격, 조정평가 이외 항목은 국별 주요업무 자체평가 부서별 과제의 산술 평균 반영

개선 · 보완 필요사항

  • 일부 과제 중 전략목표에 따른 목표지표 설정 부적정으로 미달성된 과제가 발생할 수 있으므로 부서별 과제 선정시 신중하게 검토․보완 필요
  • 평가의 형평성 및 객관성·공정성 제고를 위하여 과제의 난이도․중요성을 감안한 업무성격 평가에 중점을 둔 평가 추진 필요
  • 향후 주요업무 자체평가 부서별 과제 선정 시 1년 동안 추진할 수 있는 과제로 선정하되,
  • 평가라는 틀을 벗어나 구의 전반적인 업무와 연관되므로 미래발전적이고 창의적인 마인드와 시각을 가지고 부서장을 중심으로 과제의 선정부터 추진까지의 전 과정에서 적극적인 관심과 노력 경주 필요
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담당부서 :
  기획감사실  
담당자 :
채송화
연락처 :
051-519-4015
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