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2015년도 주요업무평가

금정구 주요업무평가

2015년 주요업무 자체평가(목표관리) 최종평가 결과보고

평가 개요

평가근거

  • 정부업무평가 기본법 제18조
  • 금정구 주요업무 자체평가에 관한 규칙 제10조

평가기간 : 2015. 12. 31.

평가대상 : 23개 부서(구본청 실·단·과, 보건소 및 사업소)

평가과제 : 107개 과제(부서별 95, 국장 목표관리 12)

평가방법 : 단계별 평가

  • 1단계 : 부서별 자체평가(1차:부서/2차:기획감사실), 조정평가(부구청장)
  • 2단계 : 자체평가위원회 조정(위원 점수 부여)
  • 3단계 : 자체평가위원회 평가결과 확정(최종등급 및 순위)

평가항목 및 배점

평가배점
구분 총점 업무
성격
달성도평가 업무
만족도평가
위원평가 가·감점
평가
조정평가 비고
상반기 하반기
배점 98
(±12)
15 30 35 3 10 ±12 5 등급부여
(S~C)

평가등급

평가등급
등급 S(탁월) A(우수) B(보통) C(미흡)
최종평가점수 95점 이상 95~90점 미만 80~90점 미만 80점 미만

평가 결과 결정

  • 상·하반기 달성도 평가 + 업무성격 평가 + 업무 만족도 평가 + 가·감점 평가 + 조정평가 + 위원평가 점수를 종합 합산하여 등급 결정 및 부서별 순위 결정
  • 국장 목표관리 과제는 업무 만족도, 가·감점 및 위원평가 항목의 국별(보건소) 소관부서(과제) 산술 평균값으로 등급 및 순위 결정
  • 우수부서 시상 : 8개 부서 ▷ 최우수 1개, 우수 3개, 장려 4개
    ※ 2015년도 평가 우수기관 선정 등 구 종합성과의 상향으로 시상부서 확대(6개?8개)

그간 추진사항

  • 업무 성격 평가 : 2015. 8. 21. ▷ 구정조정위원회 심의 결정
  • 업무 달성도 평가 : 2015. 7월, 2016. 1월 ▷ 1차 : 부서 2차 : 기획감사실
  • 구정평가를 위한 업무만족도 설문조사 및 분석 : 2016. 1월
  • 구정기여도 등 가·감점 평가 : 2016. 1월
  • 부구청장 조정평가(가점부여) : 2016. 2. 16.
  • 위원 평가(자체평가위원회)
    • 일시 및 장소 : 2016. 3. 3.(목) 13:30 / 구 본관 2층 소회의실
    • 참 석 위 원 : 주요업무 자체평가위원회 6명(위원장 부구청장)

평가 결과 및 시상

최종 평가결과 : 우수부서 8개 선정

  • 최우수(1) : 일자리경제과 ? 시상금 90만원
  • 우 수(3) : 도시안전과, 여성가족과, 문화공보과 ? 시상금 60만원
  • 장 려(4) : 건 설 과, 총 무 과, 평생교육과, 환경위생과 ? 시상금 30만원
  • 시상금 : 최우수 100만원, 우수 70만원, 장려 50만원

기획감사실은 “우수”평가를 받았으나, 시상(부상) 제외

평가 결과

총 평

  • 민선6기 2년차를 맞이하여 부서의 주요업무 과제는 상반기 메르스 발생 등으로 추진 중인 사업과 추진 예정인 대규모 행사가 하반기 연기 또는 미개최 등의 어려움이 있었으나,
  • 부서 자체점검 및 계획 수립 등의 적극적인 조치로 하반기에 순조롭게 추진되었음.
  • 해는 다양한 분야에서 뛰어난 추진성과를 거둬, 2014년도 대비(37개 부문) 12개 부문이 더 추가되는 탁월한 평가결과와 함께
  • 각종 공모사업 및 재정인센티브 등 국?시비 의존재원 확보 등으로 적극적인 업무 추진의 토대 마련은 물론 전국 평가 우수기관으로써 대외적으로 인정받음.

평가 전반사항

  • 평가 중점사항 : 부서별 선정·추진한 평가과제의 경우 업무성격, 추진과정 및 파급효과 등의 직접적인 1:1 평가가 어려움. 즉, 평가의 형평성 및 객관성·공정성 제고를 위하여 정량화된 업무달성도 평가보다 가·감점, 조정평가, 위원평가의 정성평가에 중점을 두어 평가 추진
  • 부서별(과제별) 평가
    • 상·하반기 업무달성도 평가는 1차 부서자체 평가 점수 직접 반영 및 전반적인 성과 상향을 토대로 2차 평가부서 검증 시 상향평가를 함으로써 부서별 점수 격차 최대한 완화
    • 국·시비 의존재원확보, 평가 우수기관 현황, 재정조기집행 추진실적, 정부합동평가 지표 등급반영 등 구정 기여도를 평가하는 가·감점 평가
    • 120% 초과 목표달성 과제, 신규·창의적 시책, 구성 10대 성과 선정 등을 평가한 조정평가 및 최종 주요업무 자체평가 위원회 위원평가시 상대적으로 높은 점수를 받은 과제(부서)가 최종 우수한 평가를 받음.
  • 4급 목표관리 평가
    • 업무 달성도, 업무성격, 조정평가 이외 항목은 국별 주요업무 자체평가 부서별 과제의 산술 평균 반영

개선 · 보완 필요사항

  • 일부 과제 중 전략목표에 따른 목표지표 설정 부적정으로 미달성된 평가지표는 목표 재설정, 정량 목표지표 조정 및 문제점을 분석하여 과제 보완·변경 등의 적극적인 조치 필요
  • 또한, 달성이 용이한 정량지표로 설정된 평가지표 또는 추진할 평가지표의 내용이 상·하반기 또는 분기별로 편중되거나 종료되는 경우 평가항목 배점 부여 및 과제별 평가 시 어려움이 있으므로
  • 향후 주요업무 자체평가 부서별 과제 선정 시 1년 동안 추진할 수 있는 과제로 선정하되,
  • 평가라는 틀을 벗어나 구의 전반적인 업무와 연관되므로 미래발전적이고 창의적인 마인드와 시각을 가지고 부서장을 중심으로 과제의 선정부터 추진까지의 전 과정에서 적극적인 관심과 노력 경주 필요
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담당자 :
채송화
연락처 :
051-519-4015
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